加大引进高级管理人才和专业技术人才力度，在市场化选聘人才上下功夫。
整改是否完成：正在整改。
（4）职工管理制度执行不严格。个别请长假的公司职工提供的病历材料及请假期限与《公司职工请休假管理制度》中的规定不符。
整改落实情况：一是相关人员已于2019年7月份正常上班。二是于7月份开展了2019年上半年公司制度执行情况专项督查活动，要求各部门对制度执行情况进行自查，已形成自查报告。办公室对各部门执行公司制度情况进行督查，已形成了督查报告。三是于11月底组织干职工对公司制度学习情况进行考试。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
（三）作风建设方面
1.存在的问题：干部作风“怕、慢、假、庸、散”现象较为突出。
（1）工作标准要求不够高。少数职工对自已的标准要求较低，作风漂浮、执行力差、办事效率低。
整改落实情况：一是着力加强干职工作风建设，通过干职工大会、支部主题党日活动等形式，每月定期学习市纪委下发的形式主义官僚主义典型问题的通报、扶贫领域腐败和作风典型问题的通报以及违反中央八项规定精神典型问题的通报，切实增强了干职工的思想认识。二是紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，于11月初，要求全体干职工自查形式主义、官僚主义及“怕、慢、假、庸、散”等方面存在的问题，剖析原因、提出整改措施，并已形成个人对照检查材料。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
（2）缺少敢于担当、勇于作为的精神。部分职工责任意识不强，工作中不敢作为，能推就推、能拖就拖，对与其分工不相关的事，总是推三阻四，缺乏担当意识;有的部门对工作存在畏难情绪、拈轻怕重，缺乏干劲和闯劲。
整改落实情况：一是资本运营部于11月1日召开部门会议，集体学习《抚州市人民政府办公室关于印发<抚州市国资委出资监管企业投资监督管理办法（试行）>的通知》、国家发改委关于印发<农村产业融合发展专项债券发行指引>的通知》等内容，进一步增强专业素养。二是资本运营部每月制订了部门员工任务分解表，明确工作任务、完成时限、工作要求，确保每项工作落实到人。三是对相关人员已开展谈心谈话，严肃批评教育，并要求其深刻检讨，检讨材料已上交。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
（3）考勤制度存在缺陷。公司考勤未对下班打卡做要求，对职工是否早退不能有效监管。
整改落实情况：一是在10月14日，修订完善了《市农发投公司考勤管理制度》，新增下午下班打卡内容，并下文要求全体干职工认真学习并遵照执行。二是每月组织抽查干职工在岗情况，并将在岗情况列入年终考核内容。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
2.存在的问题：形式主义、官僚主义问题依然存在。
具体内容：（1）深入基层接触群众不够。公司有关职能部门不能经常性深入基层与乡村干部和广大农户接触，征求和听取意见，导致对全市农业发展情况不熟、眼界不宽、工作思路不清，习惯于按领导指示办，不能很好地提出意见和建议。
整改落实情况：一是加强理论学习，从思想上武装头脑，把握正确的工作方向。10月17日，产业发展部召开部门会议，集体学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“三农”工作论述摘编》等内容。二是转变工作作风，积极主动与相关部门对接，围绕中心工作开展深入调研，为项目的决策提供可靠的依据。产业发展部人员会同农业局领导及相关企业负责人，于9月25日、9月27日、10月8日到南丰县、广昌县等地学习并调查蜜桔和白莲产业相关情况。10月11日、12日赴农业农村局种植科、统计局农业科开展学习，并形成调研报告。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
（2）市场调查研究搞形式、不深入。平时多坐在办公室办公，过度依赖于网上收集信息和听取外来专家意见。如农业科技示范园种植运营前期缺乏市场调研，种植品种选择不当，致使茄子、辣椒市场接受度差，利用各种促销降价手段依然无法打开市场，销售成为问题。
整改落实情况：一是环宇公司职工于10月至 11月份多次走访抚州中湖农贸城蔬菜批发市场及南昌深圳农产品批发市场进行调研，对目前农产品价格及市场占有量深入了解；同时，走访多家超市（振宇超市、家尚佳超市、多乐购超市等），对蔬菜价格及销售情况进行了解，为下一季种植做好充分的准备工作。二是在11月初，环宇公司与市农村农业局、乐安绿巨人种植大户、南城种植大户召开座谈会议，深入探讨研究蔬菜种植事宜，会上就黄瓜、西红柿、辣椒等蔬菜种植进行讨论，探讨自身种植上遇到的问题及好的种植理念经验，互相学习，共同进步，并就下一季种植计划、种植方案进行深入研究。三是利用公司网站、微信公众号如魅力抚州等网络平台进一步地推广园区的绿色蔬菜，扩大知名度。同时，走访多家超市、机关食堂、大学食堂等地，寻求合作，不断拓宽销售渠道，打破目前单一的销售模式，已取得一定成效。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
（四）落实中央八项规定精神和财务管理制度方面
1.存在的问题：违规发放津补贴。
具体内容：（1）公司在发放少数人员的补差薪酬时，将原单位代扣的个人住房公积金、社保、医保、企业年金等也一起补发，导致超额发放补差薪酬；
整改落实情况：一是在7月11日，相关人员已如数退回超额发放的补差薪酬。二是计划财务部于10月17日召开部门会议，认真学习了《关于深化市属企业负责人薪酬制度改革的意见》、《关于进一步规范抚州市市属国有企业负责人薪酬管理的通知》等内容
整改是否完成：已完成整改。
（2）个别人员在原单位已发放其工资的情况下，还在公司领取了补差薪酬。
整改落实情况：7月8日，相关人员已如数退回超额发放补差薪酬。
整改是否完成：已完成整改。
2.存在的问题：工作用车管理不合规。
具体内容：（1）有的同志有时会将工作用车开回家；
整改落实情况：一是认真学习了中央八项规定精神，全面掌握各项具体要求，从思想上筑牢防火墙，切实增强行动自觉性。二是相关人员已不再将工作用车开回家。
整改是否完成：已完成整改。
（2）部分职工自驾私车出差在公司报销了汽油费。
整改落实情况：一是在10月12日，相关人员已如数退回报销的汽油费。二是于10月17日，认真学习了《关于进一步加强公务用车管理规定的通知》。通过集中学习，进一步掌握了公务用车管理制度，为今后严格按照制度执行奠定了基础。三是于11月15日审议修订了《市农发投公司车辆管理制度》并下文，要求干职工遵照执行。
整改是否完成：已完成整改。
3.存在的问题：超标准、超范围报销差旅费。
具体内容：（1）2018年5月，公司3名人员外出考察超标准乘坐了高铁一等座并全额报销了车票费用。
整改落实情况：一是于10月14日，相关人员已退回超标报销的差旅费。二是计划财务部在10月17日组织部门人员学习了《关于印发抚州市市直机关差旅费管理办法的通知》、《关于明确和调整市直机关差旅费有关管理规定的通知》、《关于规范差旅费伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》、《抚州市财政局关于明确市直单位常驻地范围的通知》。
整改是否完成：已完成整改。
（2）2018年11月和2019年1月，公司4名人员自带公车出差，在无住宿发票的情况下均报销了差旅费。
整改落实情况：一是于10月12日至14日，相关人员已退回超标报销的差旅费。二是根据市财政局关于差旅费的相关管理规定，于11月1日，审议修订了《公司差旅费管理制度》并下发干职工遵照执行。
整改是否完成：已完成整改。
4.存在的问题：工程造价咨询合同不规范。
具体内容：2018年10月支付个别工程的造价咨询业务费时，所签订的造价咨询合同中没有实施时间、终结时间以及合同签订时间，公司财务照样支付了造价咨询业务费。
整改落实情况：一是已补充合同具体签订时间和实施的起始时间。二是以此为戒、警钟长鸣，于10月17日，召开产业发展部部门会议，集体研学建设工程造价咨询合同等相关业务知识，明确规范合同签订的注意事项。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
（五)全面从严治党方面
1.存在的问题：主体责任落实不到位。
具体内容：主要领导对党风廉政建设缺乏行之有效的盯办落实措施，班子成员与党员干部未进行一对一的廉政谈话，没有结合各岗位开展有针对性的廉政教育，防范廉政风险的具体举措不多。
整改落实情况：一是进一步强化党支部全面从严治党主体责任。召开支委会，开展研究部署党风廉政建设和反腐败工作。分管领导向党支部书记汇报党风廉政建设工作情况。二是于11月4日，公司开展了部门廉政风险点排查，要求各部门围绕重点工作、重点项目切实将廉政风险点找准、找全、找实，并针对性地提出具体防控措施，目前已形成部门廉政风险点排查情况报告。三是班子成员与分管部门负责人已开展一对一的廉政谈话。
整改是否完成：已完成整改，并长期坚持。
2.存在的问题：监督机制有缺失。
具体内容：市农发投公司一直没有派驻纪检监察组对口联系，公司党支部纪检委员难以独立大胆开展监督工作，对投资后的项目管理及资金使用缺乏系统性、更有效的监管措施。
整改落实情况：市纪委已派驻驻国资委纪检监察组与我公司对口联系纪检监察工作，参与公司日常工作决策、执行过程中的监督。同时，市纪委市监委驻国资委纪检监察组已对我公司认真开展监督执纪工作。
整改是否完成：已完成整改。
三、下一步打算
在市委的坚强领导和市委第一巡察组的精心指导下，我公司巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与上级的要求相比，还有较大差距。下一步，市农发投公司党支部将持续聚焦问题整改，做好巡察“后半篇文章”，深化巡察成果运用。
一是进一步强化理论武装，提高政治站位。市农发投公司党支部将持续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，团结引领党员干部职工自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，坚决贯彻执行党的路线方针政策，全面落实市委市政府的重大决策部署。
二是进一步压实“两个责任”，全面推进党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党，进一步坚决贯彻落实全面从严治党各项制度和工作机制，加强党风廉政建设和反腐败斗争，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制。坚持将纪律和规矩挺在前面，做到知敬畏、明底线、守规矩，着力营造风清气正的良好政治生态。
三是持之以恒强化整改落实，建立长效机制。公司党支部将始终保持整改的高压态势，紧紧围绕市委巡察组巡察反馈意见，坚决突出问题导向，继续抓好整改落实，确保市委巡察组反馈意见一件不落、件件有成效，做到高标准、高质量全面完成整改任务。同时，针对已经完成整改的问题，实行“回头看”督查，并建立长效机制，切实做到治标又治本，防止问题反弹回潮。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0794-8269907；邮政信箱：江西省抚州市竹山路521号市规划展示馆1301室，邮编：344000；电子邮箱：fuzhounft@163.com。
kaiyun体育手机版登陆官网党支部
2020年1月7日
赣公网安备 36100202000366号